WAS ist FeelGood-Management?

Ein FeelGood-Manager ist (wie es der Name schon sagt) in einem Unternehmen dafür verantwortlich, dass sich alle Mitarbeiter (Fach-, Führungskräfte sowie Geschäftsführer und Unternehmer) wohl fühlen, um gemeinsam erfolgreich die Firmenziele zu erreichen.

 

Mit Wohlfühlen ist allerdings weit mehr gemeint als die Organisation von schönen TeamBuilding-Events, "Tschakka"-Nachmittagen oder die Einführung einer gesunden Pausen-Snack-Ecke.

 

Gerade heute ist es vielen Arbeinehmern immer wichtiger, einen Sinn in ihrer Arbeit zu sehen und mit ihren individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen bestmöglich zu einem Firmenerfolg beizutragen. Viele Führungskräfte sind aber mit all den vielen "Mitarbeiter-Themen" häufig überfordert und können sich der Mitarbeiter-Motivation nur wenig widmen - unter Umständen fehlt es ihnen auch selbst an Motivation, Resilienz oder Führungskompetenzen.

 

Die bestehenden Mitarbeiter einer Firma demnach also bestmöglich zu fördern (z.B. mit Einzelgesprächen, individuellen Coachings und Trainings) sowie Abteilungen dabei zu unterstützen, neue Teams erfolgsversprechend zusammenzustellen oder in Krisen-und Veränderungszeiten neutral zu vermitteln - das sind unter anderem die Aufgaben eines FeelGood-Managers.

 

Einen sehr schönen Artikel darüber, was die Vorteile eines FeelGood-Managers für Deine Firma oder Dein Team sind, findest Du hier:

https://www.gruenderszene.de/allgemein/feelgood-manager

 

Wie unterstütze ich Deine Firma als FeelGood-Managerin?

Ich bin als FeelGood-Managerin in Deiner Firma oder Deinem Team:

  • Vertrauensperson
  • Vermittlerin
  • Dolmetscherin
  • Moderatorin
  • Personal Coach
  • Leadership Coach
  • Trainerin
  • Organisatorin

Je nach Bedarf unterstütze ich Euch mit meinen Kompetenzen in:

  • Personalentwicklung
  • Teambuilding
  • On-Boarding/Eingewöhnung
  • Psychologische Beratung
  • Feedback-Kompetenzen
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • Vehandlungstechniken
  • Persönlichkeits Coaching
  • Leadership Coaching
  • Motivations-Management
  • Stress-Management
  • Resilienz-Training
  • Achtsamkeits-Techniken
  • Zeit-Management
  • Work-Life-Management
  • Selbst-Management
  • BurnOut-, Krankheits- und Kündigungs-Prävention

Welche FeelGood-Pakete biete ich Dir?

Wie häufig ein FeelGood-Manager in Deiner Firma oder Deinem Team da sein sollte, hängt ganz von Euren individuellen Wünschen ab.

 

Einige Firmen wünschen sich, dass ich jede Woche fest an bestimmten Tagen zu bestimmten Uhrzeiten im Unternehmen bin, so dass Mitarbeiter mich in dieser Zeit stets fest für ein persönliches Gespräch besuchen können. Andere Firmen wünschen sich, dass ich darüber hinaus noch auf Abruf für Vorstellungsgespräche, Coachings und Trainings bereit stehe. Und wieder Andere möchten die meisten Aktivitäten online (z.B. über skype) tätigen.

 

Lasst uns einfach gern über Eure individuellen Wünsche sprechen und schauen, wie ich Euch als Eure FeelGood-Managerin schon bald unterstützen kann!

 

Ich freue mich sehr auf Eure Kontaktaufnahme!