Was ist eine Mediation?

Eine Mediation ist eine Konflikt-Vermittlung, bei der Du gemeinsam mit Deinem Streitpartner in durchschnittlich drei bis sechs Sitzungen eine konstruktive Lösung Eures Konflikts erarbeitest. Ich führe Euch strukturiert durch diesen Prozess, wobei die Lösung niemals von mir vorgegeben wird - Ihr selbst findet sie mit meiner Unterstützung.

 

Ich organisiere einen diskreten, vertrauensvollen Rahmen, moderiere Euer Gespräch, stelle viele Fragen und unterstütze Euch alle gleichermaßen dabei, für Eure Belange einzutreten. Solltet Ihr Euch unverstanden vom Anderen fühlen, versuche ich Euch beim "Übersetzen" zu helfen.

 

In meiner Position als Konflikt-Vermittlerin bin ich immer allparteilich. Ich bin keine Richterin. Für mich hat keiner von Euch "Recht" oder "Unrecht". Für mich gibt es kein "Richtig" und kein "Falsch".  Alles Gesagte von jedem von Euch hat seine Berechtigung. Jeder von Euch hat seine eigene Geschichte und seine ganz persönlichen Beweggründe.

 

Sollte ich allerdings den Eindruck haben, dass ein Streit doch juristischer Beratung bedarf, so werde ich diese Empfehlung selbstverständlich aussprechen.

Ich bin spezialisiert auf:

Konflikte im Unternehmen

Hast Du Konflikte in Deiner Firma, in Deinem Team oder mit anderen Unternehmern? Dann bist Du damit nicht allein. Viele große und kleine Unternehmen nennen Konflikte unterschiedlicher Art als Grund für Fehlzeiten, Kündigungen, Kundenfluktuation, Teamprobleme und Umsatzeinbrüche. Zahlreiche Studien besagen, dass Mitarbeiter und Führungskräfte rund 25% ihrer Arbeitszeit für ungelöste Konflikte aufbringen. Das lässt sich definitiv ändern!

 

Ich stehe Dir gerne zur Seite bei Konflikten...

...im Team / zwischen Mitarbeitern

...zwischen Mitarbeitern und Management

...im Management / unter Gesellschaftern

...von Unternehmen und Kunden/Kundinnen

...zwischen zwei Unternehmen

 


Darüber hinaus biete ich Dir in meinem KONFLIKT-TRAINING auch die Möglichkeit, generell "besser streiten" zu lernen, oder in meinem KOMMUNIKATIONS-WORKSHOP Deine Kommunikation schon konfliktvorbeugend zu verbessern!